Formation : Les bases du droit du travail
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Les bases du droit du travail
Sur 1 jour
7 heures modulables à distance sur 2 semaines
A distance ou en présentiel
Accessible
En individuel
En groupe
Les obligations sociales sont nombreuses et évoluent sans cesse. Il est venu le temps de les mettre à jour.
Objectifs de la formation
À l’issu de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Découvrir et appréhender les règles de base du droit du travail
- Connaître les différents contrat de travail
- Choisir le contrat de travail le mieux adapter aux besoins de l’entreprise
- Connaître la différence entre une modification et un changement de
condition du contrat de travail
Profils des bénéficiaires
- dirigeant(e) d’entreprise,
- assistant(e) de direction,
- assistant(e) de ressources humaines,
- Gestionnaire de paie,
- toutes personnes exerçant des responsabilité dans l’entreprise,
- entrepreneurs
Prérequis
AUCUN
Modalité de certifications
- Certificat de réalisation
- Attestation individuelle de formation
Nombre de stagiaires par session
Délais d'accès
Accessibilité
Contenu de la Formation
1. Les sources du droit du travail
- La hiérarchie des normes
- L’articulation des accords , conventions collectives
2. Le recrutement
- Les conditions et précautions à prendre
3. Les formalités liées à l’embauche du salarié
-
La DPAE
-
La visite d’information et de prévention
4. Choix du contrat de travail
- CDI / CDD / intérim( CTT)
- Les autre contrat : contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation
- Présentation des spécificités des différents contrats
5. Rédiger un contrat de travail
-
Les clauses essentielles dans le contrat de travail (identité des parties, la période d’essai, la description du poste, la rémunération, le temps de travail, lieu de travail, etc.)
-
Les clauses en lien avec les intérêts de l’entreprise
-
Exercice pratique : identifier les clauses licites et illicites
6. Modification du contrat de travail
- Distinguer la différence entre une modification et un changement de conditions de travail
- Exercice pratique : mise en situation
Mayens
pédagogiques
- Apport théorique sur la réglementation
- Approche pratique à l’aide de QCM, mise en situations et cas concrets
- Formations dispensées à l’aide d’un support de formation et de différents modèles ( contrat de travail, rupture de contrat de travail ( licenciement)…
Suivi de l’exécution et
évaluation des résultats
- Feuilles d’émargement (en ligne)
- Questions orales durant la formation /Quiz
- Exercices d’application
- Formulaires d’évaluation de la formation :
à chaud et à froid (en ligne)
Équipe pédagogique
Isabelle Legendre-Terrier
taux d’abandon : 0%
Demandez le programme complet
Formation créée le 05/05/2023 | Dernière mise à jour le 07/07/2023
Version du programme : 1