Formation en droit social
â Nul n’est censĂ© ignorer la loi… Il y a plus de deux cent mille lois ! â
Jules Renard
Pourquoi se former ?
Se former en droit du travail est devenu indispensable !
La formation est un outil Ă la disposition de tous les actifs (salariĂ©s, indĂ©pendants, chefs dâentreprise, demandeurs dâemploi ou Ă©tudiants).
Elle permet de se former, dĂ©velopper ses connaissances et compĂ©tences tout au long de son parcours de vie et dâobtenir un emploi, de changer dâemploi ou tout simplement acquĂ©rir des bases essentielles en droit du travail pour connaĂźtre ses droits et obligations ou pour dĂ©fendre ses droits.
Bases de mes interventions
Les bases du droit du travail
Le CSE et CSSCT
La modification et transfert du contrat de travail
La rupture du contrat de travail à durée indéterminée
Le contrat de travail
La preuve en matiĂšre prud'homale
Je vous propose une offre complĂšte pour vous accompagner dans lâacquisition de savoirs, dans lâĂ©volution de vos compĂ©tences et la mise Ă jour de vos connaissances.
Forte de mon expertise en droit du travail, je transmets, accompagne toute personne physique ou morale ayant pour objectif dâacquĂ©rir les mĂ©thodes et pratiques en droit du travail en vue dâune gestion immĂ©diate et efficace, que ce soit personnelle ou professionnelle.
Formatrice certifiĂ©e, jâadopte une posture de facilitatrice qui vous permettra dâacquĂ©rir une autonomie et dâĂȘtre acteur de votre parcours professionnel ou personnel.
Câest avec humanitĂ© et rigueur que je vous accompagnerai, prenant en charge votre demande avec compĂ©tence et efficacitĂ©.
Comment ?
Les formations sont rĂ©alisĂ©es avec une pĂ©dagogie terrain pour que vous soyez acteur de votre formation.Â
Je vous accompagne tout au long de votre parcours cĂŽte Ă cĂŽte sur la base d’objectifs, de coopĂ©ration et de dialogue.
Entretien Ă convenir ensemble
Vous mâexposez votre besoin de formation, on fait le point ensemble.Â
ĂlĂ©ments de rĂ©ponse et proposition
Je vous proposerai un ou plusieurs modules de formations en lien avec vos besoins.
Collaboration
En cas dâaccord de poursuivre, nous signerons une convention d’action de formation dĂ©taillĂ©e, pour Ă©voluer en parfaite confiance.
Quelques exemples de formations
et d’action de formation